Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Administrator ugodnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Administratorja ugodnosti, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in upravljanje programov ugodnosti za zaposlene v podjetju. Ta vloga je ključna za zagotavljanje konkurenčnih in privlačnih ugodnosti, ki prispevajo k zadovoljstvu, zadržanju in produktivnosti zaposlenih. Administrator ugodnosti bo sodeloval z oddelkom za človeške vire, zunanjimi ponudniki storitev in zaposlenimi, da bi zagotovil učinkovito in skladno izvajanje vseh ugodnostnih programov.
Vaše glavne naloge bodo vključevale upravljanje zdravstvenih in pokojninskih načrtov, programov za dobro počutje, dodatnih zavarovanj, bonitetnih sistemov ter drugih ugodnosti, ki jih podjetje ponuja. Prav tako boste odgovorni za komunikacijo s ponudniki ugodnosti, spremljanje skladnosti z zakonodajo in pripravo poročil za vodstvo.
Idealni kandidat ima izkušnje z upravljanjem ugodnosti, dobro pozna zakonodajo s področja delovnih razmerij in socialne varnosti, ter ima odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti. Pomembno je tudi razumevanje potreb zaposlenih in sposobnost oblikovanja programov, ki ustrezajo različnim profilom zaposlenih.
Administrator ugodnosti bo igral pomembno vlogo pri oblikovanju strategije nagrajevanja in skrbi za dobro počutje zaposlenih. Sodeloval bo pri letnih revizijah ugodnosti, analiziral trende na trgu in predlagal izboljšave obstoječih programov. Prav tako bo odgovoren za izobraževanje zaposlenih o njihovih pravicah in možnostih v okviru ugodnostnih programov.
Če ste analitični, usmerjeni k ljudem in imate strast do izboljševanja delovnega okolja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k razvoju sodobnega in privlačnega sistema ugodnosti.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje in posodabljanje programov ugodnosti za zaposlene
- Sodelovanje z zunanjimi ponudniki ugodnosti
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami
- Komunikacija z zaposlenimi glede njihovih ugodnosti
- Priprava analiz in poročil za vodstvo
- Sodelovanje pri oblikovanju strategij nagrajevanja
- Organizacija izobraževanj in predstavitev za zaposlene
- Spremljanje trendov na področju ugodnosti
- Reševanje vprašanj in pritožb zaposlenih glede ugodnosti
- Podpora kadrovskemu oddelku pri letnih revizijah ugodnosti
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, prava ali sorodnega področja
- Najmanj 2 leti izkušenj na področju upravljanja ugodnosti
- Poznavanje zakonodaje s področja delovnih razmerij in socialne varnosti
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Samoiniciativnost in sposobnost samostojnega dela
- Usmerjenost k zaposlenim in razumevanje njihovih potreb
- Sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki
- Dobro znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem programov ugodnosti?
- Kako zagotavljate skladnost ugodnosti z zakonodajo?
- Kako bi pristopili k izboljšanju obstoječega sistema ugodnosti?
- Katera orodja uporabljate za spremljanje in analizo ugodnosti?
- Kako komunicirate s ponudniki ugodnosti in zaposlenimi?
- Kako bi rešili pritožbo zaposlenega glede ugodnosti?
- Kakšne trende opažate na področju ugodnosti za zaposlene?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri oblikovanju ugodnosti?
- Kako bi predstavili nov program ugodnosti zaposlenim?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju administrator ugodnosti v podjetju?
